近日，走進新疆“一帶一路”和諧勞動關系研討會發布了《和諧勞動關系新疆實踐》成果，全面呈現新疆企業勞動關系現狀和新疆構建和諧勞動關系過程中的創新成果。

為客觀、全面反映新疆職工權益保障真實情況，自治區總工會于2024年6月啟動和諧勞動關系新疆實踐研究工作，走訪了14個地州市和有關部門，深入100余家企業調研，獲取大量數據資料，并進行多方多輪意見征集，還分別在北京、烏魯木齊召開兩次專家研討會。發布內容包括勞動標準執行、職工技能提升、營造和諧勞動關系良好環境等8個方面，深入探究新疆和諧勞動關系的建設情況。

中國勞動關系學院工會基礎理論研究中心主任汪鑫介紹，《和諧勞動關系新疆實踐》是對新疆維吾爾自治區成立70年以來和諧勞動關系建設成果的全面總結，用事實和數據如實反映新疆職工良好的工作生活環境，為有關政府部門和相關學者、企業、勞動者了解新疆新時代和諧勞動關系創建情況提供了一份翔實資料，也為共建“一帶一路”國家提供系統性借鑒，助力共建國家構建本土化和諧勞動關系模式。

國際人權與社會發展協會顧問、日內瓦人權委員會主席大衛·洛佩斯說，新疆是他環游世界以來所見過最美麗的地方之一，“在新疆的這段經歷，讓我獲益匪淺。我深刻領會到一個民族的尊嚴意味著什么。如今，沒有任何力量能夠阻礙新疆人民乃至中國人民前進的步伐，我在新疆親眼目睹，每一個企業家、每一名勞動者都在努力奮斗，旨在將中國打造成一個充滿希望的典范，這不僅惠及中國人民，也為全世界人民樹立了榜樣?！?/p>

研討會期間，還開展了觀摩活動和沙發論壇。與會代表走進新疆維吾爾自治區成立70周年主題成就展及多家企業開展實地觀摩。哈薩克斯坦鐵路阿拉木圖工會主席塔爾加特·卡拉巴拉耶夫說，新疆的發展成就令人矚目，這里的企業真正將職工福祉放在核心位置，每一處細節都體現著對職工權益的充分尊重和全方位保障。

在以“共商·共建·共享·共融·共贏”為主題的沙發論壇上，7位不同領域的嘉賓通過深度解讀與真情分享，帶來了鮮活的實踐經驗。

“公司除了五險一金，還提供免費宿舍和每日20元餐補，很多職工從‘門外漢’變成了技術骨干，今年有12名優秀職工拿到了每月500元技能人才補貼?！毙陆柤徔椨邢薰韭毠ぐ⒙披悺ぐ瑒t孜說，公司85%的職工都是本地鄉親，好多還是從家庭婦女轉型成產業工人的，所以“留得住、學得會、掙得好”，就是他們“共建”的核心目標。（郭玲）

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