發展向前，民生向暖。

自治區成立70年來，特別是黨的十八大以來，兵團堅持在發展中保障和改善民生，落實落細一項項改革舉措、一張張“民生清單”，努力讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

從推出“一攬子”穩就業政策措施夯實民生之基，到出臺多項創新舉措織牢養老保障網，再到推動兵地資源共享讓職工群眾看病更有“底氣”……一個個民生亮點、一項項民生成就，共同勾勒出幸福美好生活新圖景。

促進高質量充分就業

近期，九師白楊市居民蘇芬猶豫再三后，還是決定放棄外地的工作，返回家鄉發展?！澳欠莨ぷ鬟€算不錯，最大的不便是無法照顧家里和孩子?！钡翘K芬也擔心，回到九師白楊市找份理想的工作不容易?？勺屗龥]想到的是，在九師白楊市公共就業和人才服務局微信公眾號上填寫求職信息后，很快就找到了一份離家近的工作。

上班通勤半徑縮小，幸福指數提升。9月16日清晨，蘇芬將孩子送到學校后，花了不到10分鐘時間就趕到了自己所在的單位上班?！耙患胰藞F圓了，幸福感越來越高?！碧K芬對眼下的這份工作頗為滿意。

就業不僅是民生問題，也是發展問題，只有緊握發展這把解決一切問題的“總鑰匙”，才能讓職工群眾端穩就業“飯碗”。

近年來，兵團接連推出“一攬子”優化調整穩就業的政策措施，積極推動各類市場主體吸納就業，大力支持勞動者通過多種渠道實現就業創業，全力穩住就業基本盤。

高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重，兵團各級各部門相繼推出“政策包”，將推動青年就業、幫扶高校畢業生就業擺在更加突出的位置。

六師五家渠市將擴大高校畢業生就業創業“一件事”納入“打包辦”范圍，分類推出企業吸納就業、自主創業、靈活就業、就業見習等政策“禮包”，推動政策集中兌現；實施就業政策“直補快辦”、實現“政策找人”，確保一系列就業政策落地見效，2024年為50家招用高校畢業生的企業撥付社會保險補貼，為261名在企業就業的高校畢業生直補個人社會保險費，為405名高校畢業生撥付就業見習補貼。

“兵團始終把高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，緊抓各類經營主體這個穩住就業基本盤的關鍵，通過延續實施失業保險援企穩崗等政策，‘真金白銀’幫助企業減輕壓力、為企業發展撐腰鼓勁?！北鴪F人力資源和社會保障局相關負責人表示，將持續落實就業優先政策，堅持擴大就業容量和提升就業質量相結合，突出抓好重點群體就業，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

織密“一老一小”保障網

“長者食堂就在社區，我們每天都能在這里吃上熱乎可口的飯菜?！奔易∈幼邮行鲁墙值朗纳鐓^的老人范玉萍說。

老年助餐服務是老年人關心的“關鍵小事”，也是事關千家萬戶的民生實事。新城街道通過適老化改造、增設長者食堂等措施，持續提升老年人生活品質。

“推動老幼共融，不是簡單地把老人和孩子在物理空間上聚在一起，而是要發揮‘1+1＞2’的協同效應?！毙鲁墙值傈h工委書記李燕說，為了更好服務“一老一小”，街道聚焦老人和孩子最關心的問題，對管理和服務進行優化。

民之所望，政之所向。兵團各師市因地制宜建立起靈活多樣的老年助餐服務體系，將適老化改造納入老舊小區改造和市政配套建設工程。目前，兵團建成運營養老機構及養老服務設施215家，擁有各類養老床位2.8萬余張。

老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。圍繞“一老一小”這一最現實、最緊迫、最突出的民生問題，兵團不斷織密服務保障網，讓老年人能安享晚年、孩子有快樂童年。

一師阿拉爾市有效推動普惠托育服務進社區，在安居社區試點建立托育中心，滿足社區及周邊地區托育服務需求?！靶液蒙鐓^辦有托育中心，解決了我休完產假后沒人帶娃的難題?！卑⒗瓲柺惺忻裢跄日f。

近年來，兵團加快推進普惠托育機構建設，持續構建廣覆蓋、?；?、有質量的托育服務體系，不斷滿足職工群眾幼有所育的殷切期盼。

“社區在嵌入服務項目時，緊緊圍繞居民實際需求進行設計，讓更多居民享受到‘家門口’的托育服務?！北鴪F衛生健康委相關負責人表示，“十四五”以來，兵團大力推進托育服務多元發展，目前每千人口托位數達到4.15個。

從老有所養到幼有所育，一項項正在“開花結果”的政策舉措，順應職工群眾期待，惠及千家萬戶。

推動醫療資源共享

8月26日，自治區人民醫院等8家三甲醫院組建的專家團隊來到三師圖木舒克市開展義診，讓職工群眾在“家門口”享受到了省級醫療專家的優質服務。

“隨著兵地醫療服務一體化持續推進，我們與自治區人民醫院等8家三甲醫院簽訂了合作協議，打造兵地醫療合作聯盟，共同推進醫院學科建設，不斷提升醫療服務水平?！比龓焾D木舒克市總醫院相關負責人告訴記者。

近年來，兵地進一步完善公共衛生應急能力建設，簽署兵地疾病預防控制工作一體化發展合作協議，推動醫療信息資源共享。目前，兵地已組建各類醫聯體196個、?？坡撁?38個，建成遠程醫療協作網78個；自治區70家醫療質量控制中心累計吸納兵團醫療專家125人，有力提升了區域醫療衛生服務質量。

一份醫療保障，是職工群眾過上美好生活的底氣。

“我是兵團職工醫保，父親是庫爾勒市職工醫保，根據之前的政策，家庭醫保共濟不能跨區統籌?，F在有了‘醫保錢包’，我可以用自己的醫保賬戶為父親付醫藥費了?！笔熉毠だ钛喔吲d地說。

今年5月，兵團再次擴大醫?！盎菝袢Α?，通過上線“醫保錢包”，實現醫保個人賬戶全國共濟，個人只需將本人醫保個人賬戶中的資金轉入“醫保錢包”，就能共濟給家人使用，且不受參保地、就醫地范圍限制，不僅讓醫保賬戶“活起來”，也讓家庭醫療保障“強起來”。

“此舉提升了醫?；鹗褂眯?，進一步減輕了參保家庭醫療負擔?！北鴪F醫療保障局相關負責人告訴記者。

通過持續深化醫保改革，兵團積極推動相關惠民舉措進一步落實落細，轉化為廣大職工群眾的“幸福增量”。

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